Ley de Conciliación Laboral y Familiar: Aprobación Unánime en la Cámara de Diputados

👨‍⚖️ Aprobación Unánime en la Cámara de Diputados para la Ley de Conciliación Laboral y Familiar: La Cámara de Diputadas y Diputados respaldó de manera contundente el proyecto de ley que busca conciliar la vida laboral, familiar y personal en Chile. La iniciativa, promovida por el Gobierno, recibió 105 votos a favor y una sola abstención, consolidando su aprobación legislativa tras pasar por el Senado y la Comisión de Trabajo de la Cámara.

💬 Reacciones del Gobierno y Ministros: La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, expresó su satisfacción por la aprobación, destacando que «esta aprobación del Congreso da cuenta de que somos capaces de construir grandes acuerdos y atender las necesidades ciudadanas como una prioridad». Asimismo, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, agradeció el respaldo, subrayando la importancia de la corresponsabilidad social.

📍 Impacto en la Calidad de Vida de las Familias: La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la región de los Lagos, Macarena Gré, resaltó el impacto positivo que esta ley tendrá en las familias. Destacó que «continuar con la vida laboral ejerciendo labores de crianza es extremadamente difícil, y quienes en su mayoría sufren estas desigualdades son las madres trabajadoras.» La iniciativa busca favorecer la igualdad de género en el mercado laboral y avanzar en la corresponsabilidad social.

👥 Participación Ciudadana y Trabajo Previo del Gobierno: El proyecto se gestó a través de una mesa técnica impulsada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que incluyó la participación de más de 80 organizaciones de la sociedad civil, académicos y representantes del sector público y privado. El subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, agradeció a todas las personas que colaboraron en el proyecto en sus distintas etapas.

📅 Entrada en Vigencia y Contenido del Proyecto: Ley de Conciliación Laboral y Familiar entrará en vigencia 30 días hábiles después de su publicación en el Diario Oficial. El proyecto establece el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo, especialmente para quienes tienen a su cuidado a niños menores de 14 años, adolescentes con discapacidad o personas en situación de dependencia. También incorpora principios como la parentalidad positiva y la corresponsabilidad social.