AFAEB critica falta de reconocimiento en Cuenta Pública de JUNAEB y exige mejoras en condiciones laborales
La Asociación de Funcionarios y Funcionarias de JUNAEB (AFAEB) ha expresado su profunda preocupación y descontento tras la reciente cuenta pública de gestión 2023 del organismo. En un comunicado oficial, la directiva nacional de AFAEB criticó la falta de reconocimiento hacia los trabajadores y trabajadoras de la institución, destacando la necesidad urgente de valorar y mejorar sus condiciones laborales y de salud.
Desde AFAEB señalan que estos espacios son cruciales para reconocer el esfuerzo diario de los funcionarios en todo el país. «Detrás de cada cifra declarada hay un funcionario de JUNAEB que hace posible que los beneficios lleguen a los estudiantes, incluso en las zonas más aisladas y en situaciones de emergencia, a menudo dejando de lado a sus propias familias», afirmó la directiva en su comunicado.
Servidores públicos
La asociación enfatizó que los trabajadores de JUNAEB no son parte de una empresa, sino servidores públicos con una vocación de servicio que genera cambios reales en el bienestar de los estudiantes de Chile. «Somos quienes hacemos posible la entrega de becas, útiles escolares, apoyo en salud, servicios psicosociales y residencias familiares, acercando cada vez más el Estado a la ciudadanía», subrayaron.
En cuanto a la salud laboral, la directiva de AFAEB lamentó que, a pesar de la existencia de un manual específico para las manipuladoras de alimentos, no se haya priorizado la salud de todos los trabajadores de JUNAEB. «Observamos un preocupante aumento de enfermedades de salud mental en nuestra institución, lo cual demanda atención urgente y acciones concretas desde la prevención hasta el acompañamiento», indicaron.
La asociación también criticó la gestión de personas en JUNAEB, señalando que las políticas y procedimientos son implementados a medias y poco respetados por la administración. Entre los problemas mencionados se encuentran la limitada accesibilidad al teletrabajo, la negativa a reincorporar a trabajadores despedidos injustificadamente, sumarios sin avances, y un petitorio de AFAEB sin respuesta. Además, denunciaron la falta de transparencia en las contrataciones y aumentos de grado, que afectan negativamente el trabajo de la asociación.
Uno por ciento
“Como la secretaria general, señora Camila Rubio, lo manifestó y lo expuso incluso en una gráfica, solo un 1% responde a un presupuesto destinado a gestión de personas. Estamos hablando de que el presupuesto de JUNAEB responde al segundo presupuesto más alto del país después del MOP y que solo un 1% es destinado a los funcionarios y funcionarias de JUNAEB quienes son y están a cargo y responsables además de acercar el Estado hacia la comunidad”, precisó Natalia Ramos, directora nacional de AFAEB.
“Hacen alusión de que hay que llorarle al ministro para que nos aumente el presupuesto en materia de personas. Aquí no hay que llorarle a nadie. A lo que debemos responder es a mostrar con orgullo todas las gestiones que funcionarios y funcionarias de JUNAEB a lo largo del país realizan por la institución pública. Porque aquí hay vocación de servicio, aquí hay un verdadero sentido de misión de la institución, aquí hay compromiso. Esto no se está viendo ni se está relevandoen la Cuenta Pública de JUNAEB», enfatizó Ramos.
AFAEB hizo un llamado a las autoridades para que tomen medidas concretas y mejoren las condiciones laborales y de salud de todos los trabajadores de JUNAEB, garantizando el reconocimiento y respeto que merecen por su dedicación y esfuerzo en estos casi 60 años de servicio.
