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Este sábado 16 de diciembre, con la presencia del Director Regional del Trabajo y SEREMI (S), Don Claudio Salas, egresan los/as alumnos/as dirigentes/as que iniciaron esta anhelada capacitación el pasado 18 de noviembre en la Ciudad de Puerto Montt.
Con el financiamiento de los Fondos de Formación Sindical del Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, el equipo de trabajo del Centro de Educación y Capacitación Laboral -CECAL- desarrolló y gestionó clases presenciales y vía zoom participando relatores de destacada labor académica y profesional.
Estos entregaron los contenidos necesarios de cada clase, a lo que se sumó una motivada participación de los/as dirigentes/as, quienes manifestaron su interés por seguir fortaleciendo sus capacidades y quehacer desde la gestión del mundo sindical de la Región de Los Lagos.
La Escuela Sindical con Enfoque Regional en la Región de Los Lagos, tuvo una duración de 68 horas pedagógicas, con 4 clases presenciales y otras vías plataforma Zoom, mediante las cuales se entregaron conocimientos directos, en contenidos relativos al ámbito social, normativa legal y reglamentaria vigente y herramientas de gestión.
Todos los contenidos de las clases fueron compartidos con los/as alumnos/as, quienes a su vez generaron redes de apoyo y colaboración entre pares. En el cierre, se entregará un Diploma que certifica la aprobación y participación en esta Escuela Sindical con Enfoque Regional 2023, cuya ceremonia de clausura se realizará la Casa del Profesor de Puerto Montt.
La semana pasada se lanzó por todas las plataformas digitales el primer single “Ballenas” del disco “Canciones para migrar” de la banda Pájaros Kiltros. Su última producción cuenta con el apoyo del Fondo de la Música 2023 del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio. El trabajo está inspirado en el concepto de la migración.
Las composiciones toman e imaginan los viajes que tienen varias especies migratorias que llegan al territorio del archipiélago de Chiloé. La banda Pájaros Kiltros está compuesta por Saruy Concha (violín) y Millaray Parra (piano y sintetizadores), quienes residen en Chiloé. El trabajo creativo se realizó junto a los músicos Matías Azócar (bajo eléctrico) y Daniel Solís (batería).
“Ballenas” es un homenaje a este gran mamífero que migra del océano pacífico norte, hacia el Corcovado. También es un reconocimiento a su noble labor y recorrido. “Un llamado de atención también, ya que su trayecto es interrumpido por las embarcaciones humanas. Muchas de ellas quedan atrapadas, especialmente las más pequeñas, impidiendo su alimentación”, señala Millaray Parra.
La integrante de Pájaros Kiltros agrega que “en la zona del golfo del Corcovado, que queda al sur de la isla de Chiloé, llegan una gran cantidad y variedad de ballenas. Esa es una zona muy nutritiva para ellas. Sin embargo, producto de la industria salmonera y los cruceros que circulan, las ballenas han visto interrumpidas y afectadas sus rutas naturales y ancestrales. Antiguamente, desde el Corcovado, estos mamíferos llegaban hasta Ancud, ya casi es imposible avistarlas allí”.
“La imagen imponente de este ser, noble, amable, amistoso, que cuida a sus crías, nos inspiraron para este tema. Es intenso y majestuoso como ellas” relata Saruy Concha sobre este single que abre las puertas sonoras al disco “Canciones para migrar”. La producción será lanzado en su totalidad en enero bajo el sello Casa Robot. El arte de la carátula fue realizado por Niña Pudú y Traru Traru Diseño, artistas locales del archipiélago de Chiloé.
“Ballenas” de “Canciones para Migrar” está disponible en todas las plataformas digitales. Para más información pueden seguir las redes sociales del grupo @pajaroskiltros. Allí podrán conocer y enterarse de las próximas presentaciones y novedades de la banda.
Composición: Pájaros Kiltros.
Grabación: Alsino Estudio y La Otra Mano.
Post Producción: Santuario Sónico.
Ingeniero de mezcla y master: Juan Pablo Quezada.
Distribución: Sello Casa Robot.
Realizado con el apoyo del Fondo de la Música 2023 del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.
Desde el 14 al 20 de noviembre se desarrolló en Cartagena de Indias, Colombia, el ‘International Folk Festival Dance-Folk’. Agrupaciones de danza y música folklórica de Estados Unidos, México, Honduras, Costa Rica, Chile, Panamá, Venezuela y Colombia participaron del evento. La Agrupación Cultural y Folclórica Archipiélago Mágico de Dalcahue representó a Chiloé en el festival organizado por Fesnasol Internacional.
El Sureño conversó con el director musical de ‘Archipiélago Mágico’, Diego Vargas López (35), quien comentó la experiencia. «Este festival se realiza en una cantidad de seis días en donde se hacen y organizan talleres culturales para compartir con las otras organizaciones. Son talleres de danza, específicamente. Nuestro grupo y otros dos grupos chilenos llevamos música en vivo, pero el festival es de danza», introdujo el guitarrista.
Para llegar a participar en el encuentro internacional debían financiar los pasajes, la comida y la estadía de veinte personas. Decidieron juntar recursos de forma particular, en un principio. «Como organización decidimos hacer beneficios, juntar los recursos de todas las maneras posibles. Cuatro meses antes del viaje apareció la postulación a los fondos de cultura. Específicamente era el Fondart de circulación nacional e internacional. Postulé como persona natural y con los veinte que partimos para allá», reveló Vargas.
Archipiélago Mágico terminó siendo beneficiada con dicho Fondart. «Nos financió alrededor del setenta por ciento del pasaje de cada uno, por suerte. Hicimos hartas peticiones como grupo acá en Dalcahue y en otras comunas. Recibimos súper poco apoyo, fue casi de puros recursos propios y el fondo que nos aportó la mayor parte de los pasajes aéreos, que era lo más caro», aseguró.
Eso sí, Vargas agradeció personalmente y a nombre del grupo a distintas entidades y personas. «La Municipalidad de Curaco de Vélez nos aportó con colaciones. El supermercado Misi nos dio colaciones para ir en bus a Santiago. También agradecemos a varios particulares, que son de aquí del pueblo, que siempre nos apoyan. Nos ayudan con un lugar para ensayar, con dinero dentro de lo que ellos pueden para que podamos funcionar. Agradecemos a todos los dalcahuinos que siempre nos apoyan», dijo.
En total, la agrupación Archipiélago Mágico tiene treinta y cinco integrantes. El hecho de que sólo hayan viajado veinte tiene que ver con los recursos disponibles. Para asegurar la participación en Colombia, decidieron juntar veinte personas que pagaran lo que hiciera falta si no recolectaban lo suficiente. «Varios se quedaron acá y me hubiese encantado que fueran. Pero costear un pasaje y, además, estadía y comida, era complejo», remarcó el director musical.
Ya instalados en Cartagena de Indias, las y los integrantes de Archipiélago Mágico debían realizar cuatro presentaciones. «Dos actuaciones eran en una plaza llamada Plaza Trinidad. Eran presentaciones de cinco minutos cada una. Después habían dos que eran en el Teatro Adolfo Mejías y que duraban quince minutos cada una. Además, en la Plaza Trinidad ocurrió el desfile. Había una actuación antes del desfile, después se hacía un pasacalle por alrededor de los sectores más turísticos de la ciudad. Luego volvíamos a Plaza Trinidad a hacer la segunda presentación», reveló.
En los seis días de festival pudieron tender algunas conexiones con agrupaciones de todo el continente. «La primera cercanía que hubo fueron unas reuniones que tuve con todos los directores de las demás organizaciones. Nos dimos los contactos, conversamos un poco del folklore de cada país. Después hubo un taller de danza, de champeta y de cumbia colombiana en la playa. Al otro día se hizo el mismo taller, pero con otras organizaciones mostrando una danza de cada país», agregó.
Entre chilenos y chilenas hubo complicidad. Vargas reconoció que ahora tiene contactos con otras ciudades como Punta Arenas, Santiago o Casablanca. «Varios de esos grupos chilenos igual llevaban cuadros de Chiloé. Algunos grupos nos dijeron que tenían un poco de vergüenza que veamos lo que hacen porque quizás no nos iba a gustar. Y ahí estuvimos conversando harto. Nosotros les dijimos que no, porque ellos son los directores artísticos de su organización y pueden modificar las cosas como quieran. Solamente deben mantener la esencia chilota», explicó el director musical de Archipiélago Mágico.
Diego Vargas comentó que la recepción del público tras las presentaciones de Archipiélago Mágico fue buena. «Recibimos muchos aplausos en cada canción que íbamos haciendo. Se sentía la vibra de la gente de que les gustaba mucho el folklore chilote. Quiero recalcar que en esa presentación hicimos algo tradicional, pero no tan tradicional. Generalmente acá en Chiloé, en las presentaciones siempre uno habla arriba del escenario, tira unos chistes. Allá no podíamos hacer eso, porque era otra instancia», señaló.
Para resolver eso modificó el repertorio para poder hacer «un cuadro continuo que tenga una historia. Nuestros dos cuadros artísticos se enfocaron en las danzas tradicionales. Eso sí, con una historia desde cómo el chilote se conoce, cómo trabaja en conjunto y cómo termina en una fiesta. Esa fue la línea de tiempo de cada cuadro. Empezaban conociéndose, mariscando, trabajando, luego haciendo canciones más lentas, como un vals recreativo. Finalmente, terminaba con la fiesta, con la cueca, con la pericona y con el chocolate».
Tradicionalmente, el cuadro de siempre lo dividen en cuatro partes y se desarrolla en las fiestas costumbristas. «Generalmente tocamos treinta minutos, cuarenta y cinco minutos, en las presentaciones normales. En este caso eran quince minutos. Sacábamos alguna estrofa, íbamos cortando, y fue todo seguido. Terminaba una canción, pasaban dos segundos, y partía la otra canción. Fue súper bonito, totalmente reconfortante sentir la alegría de la gente al ver nuestro cuadro chilote», reconoció.
Archipiélago Mágico está conformado por personas de todas las edades. Hay integrantes desde los doce hasta los sesenta y seis años. Este año fue el primero en que «como grupo salimos internacionalmente, en febrero fuimos a Trevelin, Argentina. Ahí fue la misma lógica de siempre, como nosotros presentamos acá en Chiloé», dijo Vargas. Para muchas personas del grupo fue la primera vez que salieron del país o que tomaron un avión. «Los y las bailarinas nunca habían actuado en un teatro y creo que su desempeño fue súper bueno», añadió.
«En la primera actuación me corrieron lagrimas. Y a varios de los integrantes también. Mostrar algo que nunca habíamos hecho, esforzarnos tantos meses para que salga bien, llegar ahí a hacer la marcación de piso y que nos haya salido bien, fue súper bonito. Creo que esa experiencia, para cada integrante, va a ser algo que van a recordar siempre. Ahora estamos con la vara súper alta, porque tenemos que pensar en seguir con este tipo de actuaciones internacionales. Todos y todas están preparándose y enfocándose en eso», reconoció Vargas.
Cada integrante de Archipiélago Mágico tiene otras actividades, además de las del grupo. «Siempre hay tiempo para poder salir y mostrar este trabajo que es el rescate del folklore chilote. La idea es seguir trabajando para que cada vez nos salga mejor y podamos seguir yendo a otros festivales, quizás más lejos. Europa o Asia, que ya son son palabras mayores, pero quizás en algún momento se puede lograr». Tampoco descartan organizar alguna instancia internacional en la isla. Existen los lugares turísticos, los espacios culturales y la logística, planteó el director. «No somos el único grupo que existe. Nos podemos asociar y articular para hacer este tipo de festivales», remató.
Archipiélago Mágico nació en 2009 por iniciativa de José Vargas Vera y María López Barrientos, los padres de Diego Vargas. Su papá es el presidente de la agrupación y su madre la directora de Danza. Diego asumió como director musical en 2011, en plena formalización del grupo. El objetivo era, y sigue siendo, mantener el folklore tradicional chilote. Comenzaron con talleres de danza en 2009, en una sede social. Diego Vargas es fonaudiólogo de profesión. «De corazón y de hobby soy músico. Soy director musical por eso. Hago los arreglos musicales y soy guitarrista ya de años», contó.
Del festival, expuso, comprendió «la poca valoración cultural que existe en Chiloé y en Chile. Acá pagan pésimo para mostrar una presentación artística. En países como México, Estados Unidos, Colombia, se cuadriplica o quintuplica lo que pueden pagar por un show folclórico. Con eso se pueden financiar, acá es imposible. Había un país que tenía sonidista, director de danza, director musical y director general. A todos ellos les pagaban, viven de eso. Acá nosotros todavía tenemos que hacerlo por amor al arte».
Es por eso que Diego Vargas se dio el tiempo para «hacer un llamado a las entidades públicas para que dejen recursos específicos para la cultura. No es un desperdicio de plata, porque de alguna manera, la cultura atrae el turismo y el turismo atrae el dinero para la comunidad. Todo se vincula a la cultura, si no se potencia la cultura, el turismo tampoco se potencia. A las empresas privadas los insto a que puedan desarrollar talleres con sus mismo trabajadores».
Desde el mes de Noviembre del presente año, el sindicato de trabajadores de Don Anestis ha estado inmerso en un proceso de Negociación Colectiva. Esto, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de sus afiliados. Actuando de buena fe, el sindicato envió un Proyecto de Contrato Colectivo al empleador, proponiendo cláusulas que responden a demandas históricas de los trabajadores.
El sindicato buscó un diálogo constructivo para mejorar las condiciones de trabajo a cambio de un esfuerzo mutuo. Lamentablemente, la respuesta por parte del empleador ha sido restrictiva y condicionada a su propio criterio, sin ponerse en los zapatos de los trabajadores.
A pesar de la disposición del sindicato para dejar de lado varios puntos de negociación, se encontraron con la negativa del empleador. Incluso, esto ocurrió con el punto crucial de modificar la jornada laboral. Actualmente, los trabajadores enfrentan una jornada de 38 días de trabajo por 22 días de descanso. Esta es una situación alejada de la realidad nacional y del estándar de empresas del mismo rubro.
La falta de voluntad de la empresa Don Anestis se evidenció a lo largo del proceso de negociación. Durante la votación se llevaron a cabo acciones que socavan los derechos de los trabajadores. Desembarcos adelantados, reemplazo directo de trabajadores sindicalizados, falta de suministros básicos como ropa de trabajo y alimentación. Desde el sindicato acusan que todo ello refleja la falta de compromiso y organización por parte de la dirección de la empresa.
La empresa Don Anestis, una de las más grandes en el sur de Chile, ha mostrado una actitud contradictoria al tratar temas como beneficios, reajustes salariales y bonos, considerando la negociación como una cuestión «numérica» en lugar de abordar las legítimas demandas de los trabajadores.
Ante esta situación, y tras agotar todas las instancias de diálogo sin resultados fructíferos, el sindicato ha tomado la decisión de votar a favor de la huelga. Esta medida extrema se toma en busca de mejorar las condiciones de los trabajadores y denunciar prácticas antisindicales, así como la falta de cumplimiento de la normativa vigente. Todas estas situaciones han sido debidamente denunciadas a las autoridades competentes.
El sindicato confía en que la mediación en la inspección del trabajo será la última instancia para alcanzar un acuerdo justo y racional. Esta decisión va más allá de la mejora de condiciones laborales; es un acto en defensa de la dignidad, el derecho al descanso y, sobre todo, un llamado al respeto por el Personal Embarcado del sur de Chile.
640 mujeres de diferentes comunidades mapuche de las regiones de Los Lagos, Biobío, La Araucanía y Los Ríos participaron en los Trawün. Se trata de nueve conversatorios que ocurrieron en las cuatro regiones mencionadas para una etapa de diagnóstico. Este lunes se llevó a cabo el último de ellos, en La Unión, región de Los Ríos.
La subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Luz Vidal Huiriqueo, estuvo presente en dicho Trawün. Además, la acompañó la coordinadora macrozonal de género y pertinencia cultural del Plan Buen Vivir, María Luisa Igaiman Ladino. “Desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, hemos articulado diversos procesos participativos. Los Trawün han tenido una alta convocatoria y se han desarrollado como espacios seguros para las mujeres mapuche”, enfatizó Vidal.
Además, la autoridad explicó que “es el cuarto encuentro en el que participo. Hemos abordado diversas temáticas para el diseño y desarrollo de políticas públicas culturalmente pertinentes. Las mujeres Mapuche, Huilliche, Pehuenche y Lafkenche estén en el centro del desarrollo regional y de sus comunidades”.
En la fase de diagnóstico, se buscó identificar las vivencias, necesidades y preocupaciones que enfrentan las mujeres de diferentes comunidades. Estas viven desafíos geográficos y sociales diversos, de acuerdo a su territorio. En la región de Los Lagos, hubo participación de mujeres de las 4 provincias, a través de encuentros en Osorno, Puerto Montt y Castro.
María Luisa Igaiman señaló que “el foco de este trabajo está puesto principalmente en el fomento de las autonomías de las mujeres en los distintos territorios. Buscamos conocer cuáles son los principales impedimentos que les permiten acceder a su plena autonomía. Esperamos para el año 2024 avanzar en dar respuestas a las demandas levantadas. Debemos realizar articulación de las políticas públicas que den respuesta a las necesidades más urgentes que están teniendo las mujeres mapuche”.
Entre los aspectos más relevantes presentados en los nueve Trawün se encuentra el enfoque en el desarrollo sustentable desde una perspectiva intercultural. Para ello, se aborda la protección de semillas nativas y la recuperación de suelos erosionados. Además, se ha planteado la necesidad de acceso a viviendas adaptadas a la realidad rural. Dichos proyectos deben tener pertinencia cultural, respetar el Tugün y contribuir a la recuperación del Mapuche Feyentun.
En tanto, el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres también fue un eje central de los Trawün. Esto, a través de la entrega de herramientas y la adaptación de instrumentos de fomento a la realidad específica de las mujeres mapuche. Se ha abordado, asimismo, la promoción de instancias de intercambio de saberes ancestrales. Es por eso que se presenta la necesidad de capacitar a personas asesoras interculturales, docentes y familias.
Los aspectos educativos no han quedado fuera de la discusión. Planes de estudios y currículum, espacios de cuidado, educación con pertinencia cultural y el fortalecimiento del Mapuzugun en niñas y niños fueron parte de los Trawün. Además, ha enfatizado en el empoderamiento de la mujer en actividades culturales, la reparación psicológica de niñas y niños mediante políticas interculturales y el reconocimiento de agentes de salud Mapuche, referentes a servicios públicos para implementar un modelo de salud intercultural.
«Estos diálogos permitirán sistematizar la realidad de mujeres mapuche con un enfoque integral», comunicaron desde la cartera. Consideran «valiosos espacios para fomentar el diálogo y la colaboración, permitiendo la identificación de desafíos comunes y la construcción de propuestas concretas para mejorar la calidad de vida en las regiones».
En el año 2024, se dará inicio a una segunda etapa, dando continuidad y seguimiento a las inquietudes presentadas.
Con el objetivo de contribuir a la autonomía económica de las mujeres, considerando los aspectos que definen el perfil de las empresarias; responsabilidades no remuneradas, brecha salarial, acceso a la bancarización, gestión del riesgo y otras variables que inciden en la toma de decisiones, 30 mujeres del sector de Alerce participaron y certificaron los conocimientos adquiridos en la Escuela Fortalecimiento Empresarial Femenino organizada por el Centro de Negocios Sercotec de Puerto Montt.
Esta Escuela de Fortalecimiento, significó 21 horas de capacitaciones en las que las participantes abordaron temáticas como; Ser Mujer en Chile, Define tu negocio, Mentalidad empresarial, Negocios en la era digital, Billetes y valentía emprendedora, Costo y precio, todos temas que incrementaron el apoyo que se brinda a las micro y pequeñas empresas para que se desarrollen y se conviertan en una fuente de crecimiento personal y nacional.
Este último objetivo fue destacado durante la ceremonia de certificación por la directora regional de Sercotec Los Lagos, Jessica Kramm, quien señaló en la oportunidad que; “para Sercotec es una instancia muy importante y por eso queremos destacar esta certificación ya que quienes participaron de esta Escuela de Fortalecimiento Femenino dieron un paso muy importante para sus negocios ya que adquirieron nuevas herramientas para poder enfrentarse al mundo del emprendimiento y para ello se les entregaron algunas aristas de fortalecimiento interno y empoderamiento que son necesarias de ser aprendidas”.
La directora regional de Sercotec agregó que este tipo de acciones corresponde; “a la dirección que el Gobierno ha mandato con el fin de dar mayor énfasis al emprendimiento de las mujeres, sobre todo con respecto a entregar las herramientas para que ellas puedan enfrentar este mundo a nivel nacional y globalizado”, indicó.
En este sentido, cabe destacar que esta iniciativa corresponde a la transversalización del enfoque de género que el Estado con la colaboración del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, junto con la Unidad de Género del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, además del levantamiento de información en los territorios realizado por parte de la Gerencia de Centros de Negocios Sercotec, ha logrado focalizar y potenciar los contenidos tratados, buscando con ello contribuir a mitigar las brechas y/o barreras e inequidades por las que pasan las mujeres.
Nuevos conocimientos y empoderamiento femenino
Entre las 30 mujeres que fueron parte de esta Escuela de Fortalecimiento, destacó su participación Luz Eliana Huentelican, comerciante dedicada a la venta de frutas y verduras del sector de Alerce quien destacó que esta; “fue una experiencia muy buena, aprendí muchísimo, yo no sabía nada y ahora sé cuanto tengo que cobrar, atraer a los clientes, para mí fue genial”.
Por su parte, Ximena Antilef, señaló durante la ceremonia de certificación que este curso fue; “lo mejor que me podría haber pasado en este minuto porque además de mi emprendimiento estoy estudiando Servicio Social y justamente estábamos pasando la misma materia, entonces todo se dio muy acorde de lo que estoy haciendo y emprendiendo, me faltaba esta herramienta para poder empoderarme y tener la seguridad de que lo que voy a realizar va a ser seguro y que voy a poder seguir.”
Finalmente, para Roxana Vera, quien posee un reciente emprendimiento de estampado y sublimado, este fue; “un apoyo enorme, estoy muy agradecida de la profesora que tuvo mucha paciencia en enseñarnos y todo lo que nos aprendimos será útil, aprendimos de precios, de como hacer nuestros logos, así que todo lo que aprendí en el curso me va a servir en este camino que estoy comenzando”.
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